“如果心无恐惧，你会做些什么？”
南方的热带着一股湿劲儿，不同与北方，这应该是江南水乡的一大特色。
而北方的热跟北方的人似乎很像，硬邦邦，爽朗朗，干脆，一切都显在脸上。
慢慢的，我发现，我喜欢南方的这股潮劲，因为有风，尤其是夜晚的江边，一家家，一对对，开车，或是骑车，驻足，或是散步闲走，不分你我，眼中似乎只有这江波淼淼，灯光点点，伴着这垂下来的夜幕，万般享受......
Part3 上市
Part2 从合作到纷争
演播室：最近，有一部叫做《中国合伙人》的电影公映，故事的原型是一家叫做“新东方”教育机构的三位创始人。在电影公映之后，主角之一俞敏洪对媒体说：电影很精彩，但现实更残酷。……
很长一段时间一直在想绩效考核的事情，总觉得考核本身偏离了考核的目的。思想上始终无法有更好的思路去改变目前的考核现状。于是心里对工作会有些抱怨，不顺心。只是觉得应该做好，可是没做好，又不知道怎么去改变，有种心有余而力不足的感觉。
其实问题并不是想象中的那样困难，对绩效考核做了简单的分析，关键问题是绩效指标的设定偏离了主要矛盾，而且考核的表现形式关注的是细枝末节而非主干。但是自己心里始终有个疑问，如何去考核这些指标呢？我们又如何去确认它的完成结果呢？问完这个问题，会有种逃避的感觉，因为每个人的考核指标需重新设定并评估，随之而来是一系列的变革与改动，想到这样的结果，就有种不想深入去面对的想法。
但这是我的工作，这是不负责任的表现，后来我把疑问与许总进行探讨，许总说每个人的工作都一样，关键看自己是否愿意深入去做，不能怕麻烦，如果我们无法做到第10步，那就做到我们能做到的那一步，做了总归比不做的好。自己后来也认真的想了想许总说的这些话，又想了想自己，觉得很是惭愧。
上班，下班，聚餐，抱怨，开心，不开心，幸福，不幸福……自己品味。……
SOP是Standard Operation Procedure
我从11楼跳下去......(转载)
