最近在看乐嘉写的一本性格色彩入门书籍，挺有趣的一本书籍。没有全部看完，大致了解了一下。

这本书整体分为三个部分，第一部分：为什么要这么分类人的性格，这种分类方式有什么依据；第二部分：各种性格的优势，举例说明；第三部分：各种性格的过当，举例说明。颜色在性格方面的分析只是起到代号的作用，就像其他性格研究中的分类一样，只是这种分类相对于其他性格心理学选用的那些词语更容易让人记住。而且不同颜色本身也会给人不同的感觉，所有更容易让人接受。红色让人觉得热烈，黄色是古代权力的象征，蓝色让人觉得深邃忧郁，绿色让人觉得清爽舒适。在这套体系中，乐嘉十分肯定的回答了“性格是天生的”，“性格不是遗传的”这些让人一直很疑惑的问题。这估计在心理学方面还是很少见的，心理学是人文社科类，很多理论都不会下定论，都会说“绝大多数”、“很可能”之类的语言来说明心理问题总有例外。

第二部分讲了各种性格的优势，并且举了很多例子来说明这种优势给身边人带来的益处。并且指出四种性格的动机，用动机理论代替行为分析。各种性格的人对于同一件事情可能采取不同的做法，但是也可能采取相同的做法，却有着不同的动机。红色的动机是快乐，蓝色的动机是完美，黄色的动机是成就，绿色的动机是稳定。这让我们在“洞见”自己性格和“洞察”别人性格时有个十分可靠的依据。行为可以训练，但是动机是很难改变的。

第三部分讲了各种性格的过当。其实这正符合易经的道理，易经的每一卦都在讲述一个道理，那就是“物极必反”。如果不经任何训练，每种性格最终都会过当。学习了过当这一部分，你就能够知道每种过当最终给自己及他人造成的伤害，看到这些伤害自然就会想要控制的自己的性格，防止过当。

了解自己的性格，并且学习其他性格的优势来让自己更好的生活与工作。如果自己拥有健康快乐的性格，自然会有健康快乐的心态，最终用自己的心态及行为去“影响”他人。